首页 > 《思想政治工作研究》 > 2012年6期 > 工作学习化，学习工作化

工作学习化，学习工作化

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要何卫东（河北兴泰发电公司）：人才是企业最宝贵的财富。2011年兴泰企业文化倡导的是“人人可成才、人人能成才”人才观念，培训工作倡导五种理念：“学习为本”“终身学习”“工作学习化，学习工作化”“团队学习”“创造性学习”。

DOI rdxxz2l1dl/1142625

作者何卫东

机构地区不详

出处《思想政治工作研究》 2012年6期

关键词学习工作化学习化兴泰发电公司企业文化人才观念创造性学习

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2012年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1舒斌. 学习工作化工作学习化——从红网实践谈创建学习型企业.世界经济,2003-10.
2刘先畅. 努力使工作学习化.世界经济,2008-05.
3叶忠海. 试论学习化社会的基础—学习化社区.成人教育学,2000-03.
4邓来法. 加强学习创新实践不断提高政协工作科学化水平.中外政治制度,2010-03.
5兰小云. 美国工作本位学习探析.职业技术教育学,2008-02.
6胡,玉. 泛在学习化环境下开放大学班主任工作研究.教育学,2020-10.
7徐盟盟;押男. 工作场所学习：成人学习者重要的学习方式.教育学,2018-03.
8伊里努尔·沙比尔. 终生学习与编辑工作.中外政治制度,2005-03.
9颐洪江. 学习是为了更好地工作.计算机科学与技术,2004-02.
10刘进有. 关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化和作风整顿工作体会.建筑设计及理论,2019-04.

来源期刊

思想政治工作研究

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

学习工作化学习化兴泰发电公司企业文化人才观念创造性学习

返回顶部