首页 > 《时代报告：学术版》 > 2013年01X期 > 西方公共部门人力资源管理实践对我国的启示

西方公共部门人力资源管理实践对我国的启示

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要关于人力资源管理变革的理论与实践的研究是西方公共行政研究的重要组成部分。结合西方在人力资源管理方面的成功经验，从公共部门人力资源管理角度着手，针对目前存在于我国公共部门中的一些人力资源管理问题。探讨了西方公共部门人力资源管理的一些先进经验，以资对我国在理论研究上有所启示。

DOI 3j7ok7p541/1212253

作者张磊

机构地区不详

出处《时代报告：学术版》 2013年01X期

关键词公共部门人力资源管理启示

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2013年09月07日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1李海明. 浅议激励理论对我国公共部门人力资源管理的启示.科学技术哲学,2009-05.
2蒋迅之. 浅析公共部门人力资源管理创新.文化科学,2018-08.
3曹文娟. 公共部门人力资源管理研究综述.产业经济,2015-12.
4于敬. 公共部门人力资源管理实践与发展探讨.建筑设计及理论,2016-05.
5谷雨. 人力资源管理与公共部门人力资源管理关系探讨.建筑技术科学,2018-12.
6朱云海. 人力资源管理与公共部门人力资源管理关系探讨.建筑技术科学,2021-10.
7徐磊. 人力资源管理与公共部门人力资源管理关系探讨.文化科学,2021-10.
8赵志红. 人力资源管理与公共部门人力资源管理关系探讨.,2022-04.
9孟祥雷. 人力资源管理与公共部门人力资源管理关系探讨.政治经济学,2022-08.
10admin. 我国公共部门人力资源管理问题及对策.经济管理,2019-07.

来源期刊

时代报告：学术版

时代报告：学术版

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

公共部门人力资源管理启示

返回顶部