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基于人才流失视角的高校酒店管理专业人才培养探索

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摘要员工高流失已成为酒店业的普遍现象。究其原因除行业本身外，作为就业主力军的酒店管理专业毕业生自身不足也是一个重要原因，表现在知识体系缺陷、职业定位错位和服务意识淡薄等。可归结到专业人才培养模式欠缺．因此需在专业教育、课程体系、职业规划教育等方面加强和改善。

DOI lde1089nj3/1225665

作者周长勇;梁儒谦

机构地区不详

出处《三门峡职业技术学院学报》 2013年1期

关键词流失人才培养模式改善

分类 [文化科学][职业技术教育学]

出版日期 2013年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

三门峡职业技术学院学报

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