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HRI问卷在医院人力资源管理中的应用研究

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摘要应用HRI问卷调查法对中国医科大学附属盛京医院人力资源管理的整体状况进行调查研究和分析评价,进而发现人力资源管理中的优势,加以发扬和利用;发现人力资源管理中的劣势,提出合理化建议和问题的解决方案,提高医院人力资源的管理效益。研究结果表明,HRI问卷调查法在医院人力资源管理中的应用具有一定的可行性和实用性。

DOI pj0x878xjy/1263051

作者路振宇;王卓非;郭启勇

机构地区不详

出处《现代医院管理》 2013年4期

关键词人力资源指数医院管理人力资源管理

分类 [医药卫生][卫生事业管理]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）