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医院人事档案代理模式存在的问题及对策

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摘要人事代理制度是指依据国家的有关政策法规,由政府人事部门所属的人才交流机构为综合代管部门,通过契约的形式对外提供人事关系、档案保管、工资核定、职称评定等相关业务服务。医院人事档案代理,使医疗卫生单位的人事档案管理更加规范化、系统化、社会化,不仅能解决人事管理方面所遇到的问题,而且可以促进人才资源的合理配置。但是,随着人事代理制度的进一步推进,人事档案在代理的过程中逐渐出现了一些问题。

DOI 7dmw22po4n/1268930

作者郭立娟

机构地区不详

出处《兰台内外》 2013年4期

关键词人事档案管理代理模式医院人事代理制度人才交流机构政府人事部门

分类 [文化科学][档案学]

出版日期 2013年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）