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《铁道运营技术》
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2014年2期
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领导干部考核测评系统的设计与实现
领导干部考核测评系统的设计与实现
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摘要
分析了南宁铁路局传统领导干部考核工作中存在的问题和不足,提出基于网络和计算机技术的干部考核数字平台,并阐述干部考核系统的体系结构、模块功能及关键技术。干部考核数字平台的实现,提升了考核工作效率,掌握干部履职情况,为加强干部队伍建设提供科学依据。
DOI
34gekkxzj9/1327607
作者
叶超
机构地区
不详
出处
《铁道运营技术》
2014年2期
关键词
信息系统
领导干部
考核测评
统计分析
分类
[交通运输工程][道路与铁道工程]
出版日期
2014年02月12日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
铁道运营技术
2014年2期
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