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ICU护士同情心疲乏对其职业认同的影响

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摘要目的：探讨重症监护室（ICU）护士同情心疲乏对其职业认同的影响。方法：对山东省6家三级甲等综合医院的193名ICU护士进行问卷调查，了解ICU护士同情心疲乏及其职业认同现状，并探讨两者的关系。结果：同情心疲乏中同情心满足和继发性创伤应激与职业认同呈正相关（P〈0．05），与工作倦怠呈负相关（P〈0．01）。职业认同总分为（98．29±16．20）分。分层回归分析显示，控制人口学变量后，继发性创伤应激、同情心满足和工作倦怠可独立预测职业认同的31．9％。结论：护理管理者应提高护士的工作满意度，缓解其同情心疲乏，从而提高护士职业认同，促进护理事业的发展。

DOI wjvx1z2647/1329250

作者张慧;许翠萍;薛秀娟;程彦伶;高青;郑培培

机构地区不详

出处《中国护理管理》 2014年3期

关键词 ICU nurses COMPASSION FATIGUE PROFESSIONAL IDENTITY

分类 [医药卫生][神经病学与精神病学]

出版日期 2014年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）