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企业人力资源培训探析

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摘要一、企业人力资源培训的基本要求1.树立"以人为本"的管理思想,高度重视人力资源。在新的经济时期,知识日益成为决定企业生存和发展的重要资源。人作为知识的主人,作为企业知识资源的驾驭者,其主动性、积极性和创造性的发挥程度,决定着企业的创新能力,最终制约着企业的生存和发展。因此,企业要树立"以人为本"的管理思想,把人作为资源进行开发和使用。

DOI yzdl9v1zdl/133088

作者张刚

机构地区不详

出处《山东人力资源和社会保障》 2004年Z1期

关键词人力资源培训培训需求培训计划管理思想探析电子化学习

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2004年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）