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人力优先推动＂三型电厂＂建设

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摘要作为建立于上世纪七八十年代的火力发电企业，国电靖远发电有限公剐（以下简称靖远公司）一直把人才培育作为企业发展的关键，确立人才优先发展战略布局．准确把握人才优先发展的新内涵、新要求，着力在人才资源优先开发、人才投资优先保证、人才制度优先创新上下功夫，靠人才提升生产力，椎人才推动综合经营型、节能环保型、安全和谐型“三型电厂”建设。

DOI pj095l50jy/1334027

作者张丽侠

机构地区不详

出处《中国电力企业管理》 2014年4期

关键词电厂火力发电企业优先发展战略人才培育人力八十年代

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2014年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）