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护士感知组织氛围与工作家庭冲突的相关研究

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摘要目的调查护士感知组织氛围与工作家庭冲突的现状,并探讨两者之间关系.方法随机抽取哈尔滨市3所综合医院的1053名临床一线护士为研究对象,采用一般资料问卷、护理组织氛围量表和工作-家庭冲突量表进行调查.结果护士护理组织氛围总均分为（3.72±0.51）分;护士工作-家庭冲突总均分为（3.26±1.08）分;分层回归分析表明,护士的婚姻状况、学历及组织氛围对其工作家庭冲突均有显著影响（P＜0.01或P＜0.05）.结论护理管理者应注重创造良好的护理组织氛围,有效缓解护士工作家庭冲突.

DOI rdx0gzn1dl/1361049

作者吉伟力

机构地区不详

出处《护理管理杂志》 2014年6期

关键词护理组织氛围工作家庭冲突

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2014年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

护理管理杂志

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护理组织氛围工作家庭冲突

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