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企业人力资源管理外包的价值创造模式

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摘要随着我国经济的快速发展，企业人力资源扮演着重要的战略角色，企业人力资源管理的外包可以为企业提供一定的经济价值、品牌价值以及管理价值等。文章就企业人力资源管理外包的现状、动机以及模式进行了系统的分析。

DOI 0dp6zgwxj2/1448493

作者李冬雪

机构地区不详

出处《企业技术开发：下旬刊》 2014年6期

关键词人力资源管理外包外包现状价值创造模式

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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8陈银. 企业人力资源管理外包的动因及风险管理.文化科学,2019-08.
9崔玉凤. 中小企业人力资源管理外包研究.教育学,2020-07.
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来源期刊

企业技术开发：下旬刊

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