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抓好鉴定工作促职业技能开发

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摘要泰安市的职业技能鉴定工作开始于1993年,几年来,他们始终将职业技能鉴定工作当作劳动管理的硬手段来抓,先后批准建立起职业技能鉴定所16个,配备专职技能鉴定工作人员70人,聘请专兼职鉴定考评员380多名;累计考核鉴定各类人员14万人次,考评技师2500人。目前,一个机构健全、设施完备、保障有力的职业技能鉴定体系已经基本形成,建立并推行了职业资格证书与就业、待遇、上岗、执业相联系的激励机制,促进了职业技能开发与劳动就业的紧密结合。

DOI 16jrr58yj5/144987

作者崔颖;王兆云

机构地区不详

出处《山东人力资源和社会保障》 1999年1期

关键词鉴定工作职业技能开发职业技能鉴定工作人员鉴定行为激励机制

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 1999年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

山东人力资源和社会保障

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