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新护士规范化操作培训考核方法改进的应用体会

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摘要按照护理部规范化培训计划,组织落实,在进行操作考核时,根据中医操作考核标准,改变以往考核统一操作部位的传统方法,随机改变不同的部位考核新护士的应变能力和应急能力。规范化操作培训方法的改进,使新护士的全面评估、操作技能及医嘱查对制度的落实得到了进一步的提高,为今后新护士培养提供了经验。

DOI lj116831jv/1470844

作者梁波

机构地区不详

出处《中国临床护理》 2015年1期

关键词新护士规范化培训考核方法

分类 [医药卫生][护理学]

出版日期 2015年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

中国临床护理

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