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基于“以人为本、科技兴企”发展战略的科技人才队伍建设

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摘要常开面对低压电器行业技术的飞速发展，为实现企业发展战略，提升企业核心能力，打遣科技人才队伍竞争优势，大力实施人才优先战略。该公司紧扣人才选、用、育、留等关键环节，依托高端科研平台和人才培养体系，大力建设科技人才队伍。制定科技人才队伍建设规划，健全人才建设机制和管理机制；构建多渠道人才引进、招聘模式；优化配置，不拘一格用好科技人才；多种培训教育方式并举，创新人才培养机制；强化激励，激发科技人才主动性和创造性。如今已造就了一批素质优良、适应低压电器行业长远发展的科技人才队伍，为圆满完成企业技术创新发展战略提供了强有力的人才支撑。

DOI ojn23egmjr/1473737

作者

机构地区不详

出处《企业管理实践与思考》 2014年12期

关键词科技人才队伍建设以人为本科技兴企低压电器行业企业发展战略创新发展战略

分类 [经济管理][国民经济]

出版日期 2014年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）