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向军队学习战略实施

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摘要数十年前，彼得·德鲁克（PeterDrucker）首次提出企业管理者应该实行目标管理。此后，企业建立了更为细致、费时的目标设定流程，代替德鲁克著名的“致上司信”。结果，企业往往制定出大量的衡量指标和目标，而日一年都已过去了六个月才最终批准这些指标和目标。这种做法只会让员工更加感到困惑，不知道对企业而言，什么才是重要的事。对大多数管理者来说，下面这个大问题仍然没有得到解答：你希望我做什么？

DOI odwv93kgjk/1502256

作者斯蒂芬·邦吉;吴慧纯

机构地区不详

出处《复印报刊资料：市场营销》 2012年8期

关键词学习战略企业管理者军队目标管理目标设定德鲁克

分类 [经济管理][市场营销]

出版日期 2012年08月18日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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