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劳动合同冲突法中意思自治原则适用的限制

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摘要在劳动合同冲突法领域,意思自治是法律赋予当事人选择劳动合同准据法的一种自由,但是由于各种原因,法律又从空间、时间、内容等方面对其施加限制。如此诸多的限制,构成了意思自治的外部界限,框定了意思自治的范围,当事人只有在此范围内选择劳动合同准据法方才有效。

DOI n495pemxdy/1521659

作者王贵枫

机构地区不详

出处《广西民族大学学报：哲学社会科学版》 2015年3期

关键词意思自治原则空间限制时间限制内容限制

分类 [社会学][民族学]

出版日期 2015年03月13日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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广西民族大学学报：哲学社会科学版

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