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EVA考核提升了企业自主创新能力吗？--基于管理者风险特质及行业性质视角的研究

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摘要经济增加值（EVA）考核是国资委引导企业转型发展中的一项重要制度安排,本文利用国有上市公司的数据,实证检验了EVA考核对企业自主创新能力的影响,并进一步讨论了管理者风险特质的调节作用和影响结果的行业差异.研究发现EVA考核的实施能显著提升企业自主创新能力;管理者风险特质对EVA考核与企业自主创新投入水平的关系存在正向调节作用;EVA考核对企业自主创新能力的影响存在显著的行业差异.本文的研究深化和丰富了EVA考核的经济后果研究,为EVA考核的深入广泛推行提供了经验证据支持,同时也给予EVA考核的差异化设计及有效实践一定的启示.

DOI lj11lek2jv/1576644

作者池国华;杨金;张彬

机构地区不详

出处《审计与经济研究》 2016年1期

关键词 EVA考核自主创新能力管理者风险特质行业差异经济增加值考核现代企业制度

分类 [经济管理][会计学]

出版日期 2016年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）