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旅游业人才管理：大数据应用中的探索与创新

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摘要旅游大数据的探索和应用，对传统旅游业提出了全新的挑战。旅游企业应该在构建数据导向文化、调整组织结构、选择变革型领导风格的过程中，对技术、业务和管理骨干人员，在人才招聘、培训开发、绩效考核、薪酬福利等方面进行创新管理，以全面提升企业绩效。旅游企业只有主动探索人才管理与大数据的融合，才能获取竞争优势。

DOI n4980vm9dy/1692159

作者李琳

机构地区不详

出处《吉林工商学院学报》 2016年6期

关键词人才管理旅游业大数据

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2016年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）