摘要
一是确保人力投入。我们按照中央的文件精神，结合企业的实际，本着配齐配足的原则，对从事情神文明建设的职能机构和人员进行合理配备。全局党务、工会、共青团、侨联、女工委机构健全，专职人员配足配强。全局现有政工人员41名，占职工总数近2％．二是舍得花钱解决“四大难题”，即：读书难、就业难、吃水难、住房难等问题。近10年来，矿务局舍得花钱办教育，彻底解决了职工子女读书难问题。“八五”期间投入教育总经费287．86万元，比“七五”期间增加了10倍多。此外，投入260万元，又从联合国难民署贷款4．5万美元，建设欠隆江供水工程，既解决生产用水，又使职工用上了符合卫生标准的自来水。投资1300多万元发展多种经营
出版日期
1997年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
