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浅谈如何抓好采油厂岗位培训工作

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摘要企业要获得竞争优势,最终赢得市场,就必须拥有更多的、更高素质的员工。岗位培训是采油厂作为提高员工技能素质、培养人才、多出人才的有效方法,是推动采油厂进步的主要途径。它是采油厂职工培训的一项重大改革,它是按照工作岗位需要,以提高职工工作能力为目的的一种教育训练活动。它的基本任务是消除职工履行岗位职责必须具备的素质要求同职工实际素质水平之间的差距。它的重要性在于,通过培训能够使知识尽快转化为技能,提高培训效果,促进职工岗位成才,有效地提高职工队伍素质,使培训与生产紧密结合,更有效地为生产服务。

DOI 34gvw08049/1927955

作者齐华

机构地区不详

出处《现代企业教育》 2011年A11期

关键词采油厂队伍素质岗位培训技能训练

分类 [文化科学][成人教育学]

出版日期 2011年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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现代企业教育

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