透视我国房地产行业人才流失的尴尬

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摘要 我国房地产行业步入高速发展的阶段,却无法跳出人才流动率高、人才流失快的怪圈。本文以目前我国房地产行业人才管理的现状入手,找出存在的问题及其背后隐藏的原因,引入了从管理80后员工这一角度,具有针对性的提出了解决我国房地产行业人才流失的对策和建议。
机构地区 不详
出处 《中国证券期货》 2011年10X期
出版日期 2011年02月02日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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