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企业社会责任表现、高管薪酬与财务绩效

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摘要企业社会责任能否提升财务绩效的争论由来已久,并成为社会责任领域和财务领域交叉研究的重要课题,但始终没有得出统一的结论。本文选取我国2012~2016年披露社会责任报告的A股上市公司为研究对象,运用多元回归方法,分别实证检验了企业社会责任表现与企业短期以及长期财务绩效之间的关系,并进一步考察了高管薪酬在两者关系中的传导效应。研究结果表明,企业社会责任表现会对短期及长期财务绩效产生显著的促进作用,且高管薪酬在两者关系中均发挥了部分中介效应。文章的结论有助于企业从高管薪酬激励视角理解企业社会责任的价值创造路径,进而有助于从调动高管积极性方面促进企业社会责任表现的提高。

DOI 2d3w5y1mj9/1963043

作者吴高波;赵东辉

机构地区不详

出处《国际商务财会》 2018年7期

关键词企业社会责任高管薪酬财务绩效中介效应

分类 [经济管理][国际贸易]

出版日期 2018年07月17日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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