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公共图书馆非编人员管理的调查与思考

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摘要以福建省福州、厦门地区的8所公共图书馆非编人员的现状为案例,通过多重案例研究,根据雇佣关系和用工模式的不同,将公共图书馆非编人员分为完全劳务派遣工、转移劳务派遣工、政府购买服务性质用工、见习生4种类型。通过其雇佣关系、招聘渠道、所从事的业务工作、薪资福利的特点来分析不同用工方式的优劣势,进而探讨当前公共图书馆使用非编人员的困境,并提出若干可操作化的应对措施,为公共图书馆管理者和政府主管部门改革图书馆用人机制、提高服务效率提供重要参考。

DOI 54yw2ey9j0/1971676

作者余华;傅文奇

机构地区不详

出处《图书馆研究》 2018年6期

关键词公共图书馆劳务派遣政府购买服务非编人员人力资源管理

分类 [文化科学][图书馆学]

出版日期 2018年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）