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试用期工资怎么算?

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摘要【案例】2018年8月,张女士被某化妆品公司聘用。第一天上班,公司就安排张女士外出岗前培训半个月,并与其签订了劳动合同,约定试用期一个月。培训结束后,张女士正常工作,但公司发放工资时,她只拿到1360元。张女士觉得有异议,就找到公司负责人,却被告知张女士试用期内岗前培训半个月,并未从事具体工作,也就没为公司创造经济效益,故培训期间没有工资。懵圈的张女士找到属地劳动监察部门进行咨询。

DOI rj8z178rj0/1987582

作者

机构地区不详

出处《时代风采》 2019年2期

关键词试用期工资化妆品公司岗前培训劳动监察部门公司负责人

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2019年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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时代风采

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