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经济增加值与激励制度的契合

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摘要现代企业中经营者与所有者立场和利益的不一致使所有者亟待寻求一种促使经营者能像股东一样行动的指标,以达到有效激励和约束管理者、降低委托代理成本、获取最大化利益的目的。传统的衡量企业管理者业绩和报酬的方法往往同财务报表信息、股票价格相联系。但财务报表的编制具有相当的弹性,而股价变动又受多种因素的影响,其中包括一些管理者无法控制的因素。因此,完全将管理者的报酬与这两者挂钩是不恰当的。EVA(经济增加值)

DOI 54yrvg3kd0/2043552

作者门宁;徐伟

机构地区不详

出处《税务纵横》 2003年1期

关键词经济增加值企业激励机制业绩评价 EVA制度

分类 [经济管理][财政学]

出版日期 2003年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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税务纵横

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