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论人力资本要素分配制度改革

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摘要人力资本是靠对人的投资而形成的资本.在引入人力资本前的按要素分配主要包括按资本要素分配、按劳动力要素分配、按土地要素分配、按技术要素分配、按管理要素分配和按信息要素分配;人力资本范畴的引入使劳动者不仅可以获得劳动力价值补偿收入和劳动业绩收入,而且可以凭借自身人力资本的投入,按照'等量资本获取等量报酬'的原则参与到企业利润分配中.按人力资本要素分配已成为联接按劳分配与按资分配的'纽带'.

DOI rlj1pm07jv/207144

作者张军

机构地区不详

出处《四川行政学院学报》 2003年1期

关键词人力资本按要素分配

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2003年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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