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企业领导者的责任激励艺术

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摘要在许多时候，不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩，而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么会这样呢?原来一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力，而且与他的工作动机被激发的程度有很大的关系，领导者如果能恰到好处地运用责任激励艺术，往往会收到意想不到的效果。

DOI 7j677yppd0/2083166

作者王善明

机构地区不详

出处《领导广角》 2003年5期

关键词企业领导者责任激励下属领导艺术企业管理

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2003年05月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）