首页 > 《求知》 > 2001年1期 > 为什么要实行阶段性就业制度？

为什么要实行阶段性就业制度？

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要在计划经济时期,我国长期实行持续性就业政策,其特点是就业活动的连续不间断性,就是劳动者在法定劳动年龄内,持续的终生就业。随着国企改革日益深化,产业结构、所有制结构调整力度不断加大,对全部经济活动集约化程度的要求越来越高,市场竞争愈演愈烈,经济主体胜汰更迭频繁,导致劳动力社会需求量减少,就业周期缩短。在这种情况下,党的十五届五中全会提出的,要建立阶段性就业制度,就为使就业问题适应新形势的要求指明了方向,开辟了新的渠道。所谓阶段性就业是相对持续性就业而

DOI rdxwo6vljl/2099297

作者赵政

机构地区不详

出处《求知》 2001年1期

关键词阶段性就业制度中国就业工作劳动者素质就业服务

分类 [政治法律][政治学]

出版日期 2001年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）