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加强事业单位公开招聘顶层设计

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摘要事业单位公开招聘,自2006年原人事部发布第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》至今,推行已有十个年头。公开招聘制度推行十年来,为全国各级事业单位补充了一大批急需人才,提升了事业单位人力资源配置质量,很大程度上规范了事业单位选人用人行为,遏制了用人上的不正之风,取得了良好的社会效果。但同时我们也应看到,事业单位公开招聘也出现了一些问题,'萝卜招聘''内部招聘'等违规招聘事件时有发生,暴露出公开招聘工作存在法规政策不完善、监督约

DOI 34g29k63j9/2115607

作者徐高岗

机构地区不详

出处《山东人力资源和社会保障》 2016年11期

关键词事业单位公开公开招聘加强事业单位

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2016年11月21日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）