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适合我国企业特点的HRM系统制度设计建议
适合我国企业特点的HRM系统制度设计建议
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摘要
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DOI
ojzznepnj5/2139346
作者
林泽炎
机构地区
不详
出处
《新劳动》
2003年3期
关键词
中国
人力资源管理
企业管理
HRM系统
岗位职责
绩效考核
分类
[经济管理][劳动经济]
出版日期
2003年03月13日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
新劳动
2003年3期
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