首页 > 《司法业务文选》 > 2013年10期 > 维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系——《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》解读

维护劳动者合法权益,构建和谐劳动关系——《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》解读

在线阅读下载PDF 导出详情

摘要 <正>解读一:司法解释充分注重劳动者与劳动关系的利益平衡,确保劳动关系和谐劳动关系中,过分扩大劳动者权益保护,加大企业责任,就会使企业用人自主权受到束缚,最终影响企业的市场竞争力。但是,如果劳动者权益保护不到位,对企业责任要求过少,就会影响劳动力供给,不利于高素质的健康的职工队伍的形成,最终企业利益也会受到损害。因此,在制定《解释(四)》

DOI wjvwvoz9d7/2179102

作者

机构地区不详

出处《司法业务文选》 2013年10期

关键词劳动争议案件和谐劳动关系劳动者权益用人自主权竞业限制责任要求

分类 [政治法律][法学]

出版日期 2013年10月20日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

相关文献

1. 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二).法学,2006-03.
2. 最高人民法院发布《高法审理劳动争议案件适用法律司法解释》意见征求稿.劳动经济,2005-01.
3. 最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释.法学,2013-09.
4. 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释.法学,2004-05.
5. 最高人民法院关于审理消费民事公益诉讼案件适用法律若干问题的解释.法学,2016-07.
6. 最高人民法院关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释.法学,2003-01.
7. 最高人民法院关于审理技术合同纠纷案件适用法律若干问题的解释.法学,2005-02.
8. 依法惩治拒不支付劳动报酬犯罪有力维护劳动者的合法权益——最高人民法院研究室负责人就《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》答记者问.法学,2013-08.
9. 最高人民法院公告：最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释.国民经济,2003-02.
10. 最高人民法院关于审理食品药品纠纷案件适用法律若干问题的规定.法学,2014-05.

来源期刊

司法业务文选

司法业务文选

相关推荐

同分类资源更多

相关关键词

劳动争议案件和谐劳动关系劳动者权益用人自主权竞业限制责任要求

返回顶部