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正确把握“以人为本”
正确把握“以人为本”
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摘要
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DOI
wjvwv9zqd7/2183126
作者
王勤尔
机构地区
不详
出处
《人事管理》
2003年201期
关键词
以人为本
价值取向
知识经济
企业文化
人力资源管理
分类
[政治法律][中外政治制度]
出版日期
2003年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
人事管理
2003年201期
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