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人力资源价值评估方法探析

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摘要过去，国内有许多企业没有把人力资源作为企业资产看待，更没有一套规范化的人力资源价值评估体系，在与外方合资时，中方的许多专业人才、熟练技术工人白白地投入合资企业，造成了企业大量资产的流失。其实，人力资源是企业的一项重要资产。

DOI pd5yg07wj7/2207747

作者程俊彦

机构地区不详

出处《上海劳动保障》 2003年21期

关键词人力资源价值评估体系人力资本股票期权企业管理评估方法

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2003年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）