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关注年度周期性人才大跳槽

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摘要一份资料显示，每年的12月到次年的2月是各类人才跳槽的“多发期”，有60～70％的人才流动均发生在这一时段，并且已经呈现出了年复一年的周期性规律。

DOI 17j6y9ond0/224566

作者万辉

机构地区不详

出处《人事管理》 2003年194期

关键词人才跳槽周期规律人才流动合同制约年终奖金人才投资

分类 [政治法律][中外政治制度]

出版日期 2003年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

人事管理

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