摘要
【摘要】图书馆是高等学校的文献中心,是一个专门收集、整理、保存、传播文献并提供利用的科学、文化、教育和科研机构。高校图书馆丰富的馆藏,优越的学习环境,使之成为学生的第二课堂。如何在信息的汪洋大海中引导学生迅速获取学习和研究急需的实用知识,已成为图书馆深化改革的重要课题。本文就高校图书馆的管理工作提出自己的意见和各位同行研讨 【关键词】高等学校;图书馆;管理;人本 1关于高校图书馆的管理 图书馆管理是图书馆对图书馆所拥有的各种资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以达到图书馆预期目标的活动过程。其最重要的原则就是人本原则,人本原则人本原理就是以人为本。在管理学的整个发展过程中,“人”始终是一个最基本的概念,在现代图书馆管理中,“人本思想”越来越受到人们的重视。图书馆管理的人本原理是指在图书馆管理活动中,坚持一切从人出发,以强调和激发人的积极性和创造性为根本手段,以提高管理效率和人的不断发展为目的。 现代图书馆人本管理主要指管理者在坚持科学管理的基础上,遵循以人为本的管理理念而采取的富有人情味的管理方式。管理者在尊重人、认识人、发展人、培养人的基础上,善于团结组织人才,灵活运用各种语言,注重对馆员进行情感管理,疏导馆员的不良情绪,处理好各种人际关系,把每个馆员的个人利益通过有机整合,汇聚成集体的共同利益,树立管理者的良好自身形象,调动和发挥馆员的积极性、创造性,从而达到图书馆预期的管理目标。
出版日期
2010年03月15日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
