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国企人力资源管理面临挑战

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摘要随着全球经济一体化进程的加快和知识经济时代的到来，人力资源已逐渐超过物质资源、金融资源而成为企业的核心资源，人力资源管理对企业发展的重要作用也成为业界共识。中国加入世贸组织后，人才争夺日趋激烈，这使得国有企业人力资源管理面临着越来越严峻的挑战。

DOI 2lde52ozd3/245617

作者韩志金

机构地区不详

出处《新劳动》 2002年20期

关键词人力资源管理企业中国国企加入世贸组织核心资源

分类 [经济管理][劳动经济]

出版日期 2002年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

新劳动

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