经济补偿金应照章支付

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摘要 这是一起因用人单位解除劳动合同、支付经济补偿金计算标准问题引发的劳动争议。产生该争议的原因在于,公司不当地使用了经济补偿金的计算办法。公司向李女士提出解除劳动合同,其本人是同意的。公司在计算李女士的经济补偿金时,似乎可以按劳动合同当事人双方协商一致,由用人单位提出解除劳动合同找依据。即按劳部发[1994]481号第五条的规定:
作者 朱维
机构地区 不详
出处 《新劳动》 2002年24期
出版日期 2002年12月22日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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