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《价值工程》
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2014年6期
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我国IT业人力资源会计现状分析及对策研究
我国IT业人力资源会计现状分析及对策研究
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摘要
摘要院本文指出IT业建立人力资源会计的现实意义,针对目前IT业人力资源总量大,人力资源素质较高,人才优势尚未发挥出来,人力资源研究不够的现状,提出了在IT业实施人力资源会计具有可操作性的对策建议。
DOI
rj8l5l97d0/2492610
作者
王瑞君
机构地区
SituationAnalysisandCountermeasuresResearchofHumanResourceAccountinginChina'sITIndustry
出处
《价值工程》
2014年6期
关键词
IT
业
人力资源会计
现状分析
对策Key
words
IT
industry
human
resource
accounting
situation
analysis
countermeasure中图分类号院F235
文献标识码院A
文章编号院1006-4311(2014)18-0160-030
分类
[经济管理][企业管理]
出版日期
2014年06月16日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
价值工程
2014年6期
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相关关键词
IT
业
人力资源会计
现状分析
对策Key
words
IT
industry
human
resource
accounting
situation
analysis
countermeasure中图分类号院F235
文献标识码院A
文章编号院1006-4311(2014)18-0160-030
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