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浅析网络培训在电力企业人力资源管理中的作用陈姝

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摘要摘要随着现代信息时代的快速发展，科技、知识人才日益成为现代企业提高自身竞争力的重要法宝。由于电力企业技能员工外出作业较多，而且人员较为分散，以集中培训为主的传统培训方式难以满足企业创先发展的需要，而全新的网络培训方式为电力企业提供了便利性、时空无关性和交互性的培训方式。21世纪是信息知识经济时代，我国的很多电力企业也开始加大了对网络化建设的投入，但是电力企业目前对网络培训的认识尚不够清晰，因此，本文对网络培训在电力企业人力资源管理中的作用进行分析。

DOI kd2l6vrx46/2500662

作者陈姝魏晔聂晓慧杨丽君冯蕾

机构地区（国网辽宁省电力有限公司抚顺供电公司辽宁省抚顺市113008）

出处《电力设备》 2018年27期

关键词网络培训电力企业人力资源管理作用

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2018年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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