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新时期国有企业青年员工成长成才机制的探析

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摘要摘要青年员工是国有企业未来发展的重要支柱，需要积极构建起科学合理的青年员工成长成才培养机制，增强青年员工的综合素养，促进员工的全面发展，为国有企业的整体运行提供重要的人才基础。本文主要是从新时期国有企业青年员工成长成才机制构建的必要性入手，重点分析了新时期国有企业青年员工的特点，并提出了一些促进青年员工获取良好成长成才的策略，为全面提升国有企业的人才竞争优势提供一定借鉴和参考。

DOI ojn91oqgdr/2622037

作者杨金钰

机构地区广东水电二局股份有限公司广东广州511340

出处《建筑细部》 2018年2期

关键词新时期国有企业青年员工成长成才机制实施策略

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2018年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）