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关于深化职称制度改革的意见王婷

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摘要摘要我国传统的职称制度需要通过评审和考核，对专业技术人员的专业技能进行评价，然后给予其相应的职称，如“中级教师”、“教授”等职称。然而，随着社会的逐渐发展，这种传统的职称制度逐渐出现一些问题，使得很多优秀的人才被埋没，并且还滋生了一系列的人事管理腐败问题。为了充分体现我国尊重人才、尊重知识，以人为本的发展理念，我们需要进行一系列的职称制度改革，使之符合我国当前经济发展的用人要求。

DOI kd2g9nmxj6/2654886

作者王婷

机构地区中国能源建设集团西北电力建设工程有限公司陕西西安710032

出处《基层建设》 2017年35期

关键词职称制度改革问题意见

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）