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人才信用行为的博弈分析

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摘要本文运用博弈论与信息经济学的理论与方法,从信息不对称的角度分析了招聘过程中的人才失信行为及其造成的危害,并提出了解决此类问题的决策建议.

DOI 17j65o2q40/274466

作者张守花;丁娟娟;高洪深

机构地区不详

出处《浙江工商职业技术学院学报》 2005年1期

关键词博弈分析信息经济学信息不对称失信行为博弈论角度分析

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2005年01月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

浙江工商职业技术学院学报

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