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关于人力资源管理中激励机制的运用研究

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摘要摘要企业在发展阶段面临多项挑战，其中企业管理的首要任务就是引导与督促员工尽最大努力实现工作目标。为了将员工个人需求与组织需求有机的结合起来，企业在进行人力资源管理活动中要大力开展激励机制，已达到预期目标。

DOI 7j6z7yz740/2746566

作者董爽

机构地区董爽

出处《基层建设》 2015年15期

关键词人力资源管理激励机制运用

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2015年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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