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浅谈国企企业文化与职业化员工共赢共发展

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摘要摘要在我国的国有企业中，企业文化的改革往往不够彻底，在建设企业文化是，存在很多误区，这就造成了职业化员工与企业文化不能实现共赢与共同发展。本文介绍了国企在进行改革的过程中，存在的问题，通过这些经验教训，针对职业化员工的培养，以及企业文化的建设，提出了相应的措施。

DOI wjv0639647/2802202

作者张方方

机构地区中国煤炭地质总局水文地质局056004

出处《文化研究》 2017年4期

关键词国企企业文化职业化员工共赢共发展

分类 [文学][中国文学]

出版日期 2017年04月14日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）