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企业，请为员工搭好梯子!

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摘要有这样一个比喻：一堵墙高高地矗立着，墙内是员工，墙外是企业对员工的期望，也是员工更好的发展机会。员工要获得更好的发展机会，就必须翻越那道墙。可墙太高了，要翻越它并不容易。这个时候，企业要做的不是袖手旁观，或者一味抱怨员工不能赤手翻上高墙，而是应该将结实的梯子递给员工。

DOI rlj1g9q7jv/287568

作者

机构地区不详

出处《人资管理》 2005年2期

关键词企业管理人力资源管理人才竞争员工满意度职业生涯规划

分类 [经济管理][管理学]

出版日期 2005年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）