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企业福利管理存在的问题及其规范策略

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摘要摘要福利管理是企业人力资源管理活动中的重要环节，由于人力资源管理活动的复杂性和灵活性，福利管理的尺度并不好把握。本文对传统福利制度的反思，提出了新时期下企业现代福利管理的思考。

DOI pd5nqgrwd7/2898323

作者李钊

机构地区李钊

出处《建筑模拟》 2019年2期

关键词企业福利管理问题及策略

分类 [建筑科学][建筑技术科学]

出版日期 2019年02月12日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

建筑模拟

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