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以能力为导向促进人才队伍建设全面升级

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摘要摘要院本文从“知识型员工”塑造出发,以“能力导向”为主线，阐述了学习氛围营造、员工教育方式转变、人才激励手段应用、尖端人才培养、复合型人才塑造等多个层面人才培养的思路，通过组织力量促动、技术交流互动、上下游联动，建立优秀人才的储备、培养机制，为人才队伍建设全面升级提供智力支撑。

DOI 0dpz5xkx42/2929293

作者丁阳

机构地区 ToImprovetheComprehensivePromotionofQualifiedPersonnelConstructionwithCapacity-oriented

出处《价值工程》 2014年6期

关键词院能力导向人才培养升级Key words capacity-oriented qualified personnel training promotion中图分类号院C96 文献标识码院A 文章编号院1006-4311（2014）16-0281-02

分类 [经济管理][企业管理]

出版日期 2014年06月16日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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