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《中国经济社会论坛》
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2018年10期
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大数据下的企业绩效管理探析
大数据下的企业绩效管理探析
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摘要
摘要大数据的应用,不仅能够通过客观全面地了解员工,采用适当的培养和激励措施从而激发员工潜能,提高员工的工作效率,并且能够通过全员的绩效改善有效的提升整个组织绩效,促使企业创新发展。本文从大数据与企业人力资源绩效管理概念入手,结合实际情况进行分析,明确大数据应用及创新的意义,并提出针对性发展策略,以供参考。
DOI
54kzge1l4k/2984309
作者
刘芮含
机构地区
刘芮含
出处
《中国经济社会论坛》
2018年10期
关键词
大数据
企业人力资源
绩效管理
分类
[经济管理][国民经济]
出版日期
2018年10月20日(中国期刊网平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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来源期刊
中国经济社会论坛
2018年10期
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