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电力企业人力资源薪酬福利管理关键点分析陈美红

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摘要摘要随着我国社会主义市场经济的发展，企业在经济发展中越来越重视人的作用，尤其是对于劳动者的文化水平和职业素养提出了更多、更新的要求，而有效的人力资源管理自然也成了企业日常经营管理活动中的重要一环。薪酬福利对于企业的人力资源管理发挥着重要作用，其不仅能提高员工对公司的归属感，还能使企业能够更好的招揽人才，有利于企业建立高素质、高忠诚度的员工团队，使企业能够得到更好的发展。本文将对电力企业人力资源薪酬福利管理关键点进行分析，以供参考。

DOI 6jr7rwyyd5/3132939

作者陈美红

机构地区国网山西省电力公司忻州供电公司山西忻州034000

出处《基层建设》 2019年23期

关键词电力企业人力资源薪酬福利管理关键点

分类 [建筑科学][建筑设计及理论]

出版日期 2019年11月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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来源期刊

基层建设

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