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电力企业员工薪酬满意度与薪酬策略研究

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摘要摘要本文通过对电力企业薪酬管理策略进行了相关的阐述，并对其员工薪酬的满意程度进行的相关的分析，在这一基础上，对电力企业员工薪酬满意度造成影响的因素进行结合，提出了一系列能够对员工薪酬满意度进行提升的方式方法，希望能够促进电力行业中员工对薪酬满意程度的提高，最终能够对电力企业的发展起到促进和推动的作用。

DOI 54k3py00jk/3187433

作者唐怡

机构地区（国网安徽省电力公司芜湖县供电公司241100）

出处《电力设备》 2017年17期

关键词薪酬满意度策略

分类 [电气工程][电力系统及自动化]

出版日期 2017年12月22日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）